ダイバーシティ推進

取り組み

ダイバーシティ推進基本方針

 本学園は、多様性を尊重する大学の実現に向けて、次のとおり基本方針を定め、ダイバーシティを推進します。

1. 男女共同参画社会を担う学生を育成します。
  • (1)ダイバーシティに関する教育の拡充
  • (2)男女共同参画の視点に立ったキャリア教育の構築
2. 多様な学生を支援します。
  • (1)多様な学生に対応した施設の整備
  • (2)多様な学生に対応した相談・支援体制の構築
  • (3)インクルーシブ教育の実現に向けた支援体制の構築
  • (4)女子学生の活動支援の充実
3. 多様な教職員の参画機会を拡大します。
  • (1)ライフイベント(育児・介護等)に対応した支援の充実
  • (2)教職員のダイバーシティに関する意識の醸成
  • (3)多様な人材の採用・登用・育成

以 上

本学の取り組み内容

企業主導型保育園との締結(現在3件)
研究支援員制度の導入
育児・介護に関する相談窓口の設置
◇ 休日・休暇に関する事項
  • 半日単位の年次有給休暇の導入(令和4年4月から)
  • 育児短時間勤務、所定外労働免除、時間外労働の制限等の対象年齢の拡大
    (子が小学校就学始期に達するまで)
  • 特別休暇(妻の出産)の取得可能時期の明確化
    (当該職員の妻が出産するために病院に入院する等の日から出産の日後1ヵ月までの間に3日の取得が可能)

お知らせ

2022年1月17日 学内マップに「バリアフリーマップ」が追加されました
2021年12月17日 ダイバーシティ講演会を開催しました
2021年11月27日〜12月4日 学生が男性の育児休業取得に関するアンケート結果をオンラインで報告します
2021年6月29日 令和3年度ベビーシッター派遣事業割引券を発行します
> 内閣府「ベビーシッター派遣事業」の令和3年度の取扱いについて
(詳しくは男女共同参画推進室までお問い合わせください)
2021年5月7日 介護個別相談「介護なんでもオンライン相談室」を実施しています
(詳しくは男女共同参画推進室までお問い合わせください)
2020年12月18日 男女共同参画講演会~先行大学の取組みに学ぶ~を開催しました
2020年11月28日〜12月5日 男子大学生が育休と男女共同参画について考えます

関連リンク

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ダイバーシティ推進室

〒813-8503
福岡市東区松香台2-3-1
TEL:092-609-9455

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