ダイバーシティ推進

１. 男女共同参画社会を担う学生を育成します。

• (1)ダイバーシティに関する教育の拡充
• (2)男女共同参画の視点に立ったキャリア教育の構築

２. 多様な学生を支援します。

• (1)多様な学生に対応した施設の整備
• (2)多様な学生に対応した相談・支援体制の構築
• (3)インクルーシブ教育の実現に向けた支援体制の構築
• (4)女子学生の活動支援の充実

３. 多様な教職員の参画機会を拡大します。

• (1)ライフイベント(育児・介護等)に対応した支援の充実
• (2)教職員のダイバーシティに関する意識の醸成
• (3)多様な人材の採用・登用・育成

以　上

• ダイバーシティ推進基本方針
• 学校法人中村産業学園女性活躍推進法に基づく行動計画

企業主導型保育園との締結（現在3件）

研究支援員制度の導入

育児・介護に関する相談窓口の設置

◇ 休日・休暇に関する事項

• 半日単位の年次有給休暇の導入（令和4年4月から）
• 育児短時間勤務、所定外労働免除、時間外労働の制限等の対象年齢の拡大
  （子が小学校就学始期に達するまで）
• 特別休暇（妻の出産）の取得可能時期の明確化
  （当該職員の妻が出産するために病院に入院する等の日から出産の日後１ヵ月までの間に3日の取得が可能）

• 九州産業大学
  • くすぐる～む
  • 教職員採用情報
  • 学生数／教職員数／卒業・修了者数
• 内閣府男女共同参画局
• 理工チャレンジ（リコチャレ）　女子中高校生・女子学生の理工系分野への選択