ＫＳＵペディア

働き手の職務内容をあらかじめ明確に規定し、役職や勤続年数ではなく成果で評価する雇用形態。テレワークと育児・介護休業、時差勤務等、多様な働き方が推奨されるようになり、ジョブ型雇用を取り入れる企業が増えている。対義語は、年功序列で給与が決まる「メンバーシップ型雇用」。