ＫＳＵペディア

多様な人材を組織の中で活用して、企業戦略や企業の財務的、非財務的（転職率の低下など）につなげていく人事戦略。ダイバーシティ＆インクルージョンと同義として扱われる場合が多い。ダイバーシティは多様性という意味。インクルージョンは従業員のインクルージョン認知を参照のこと。