創立100周年に向けたビジョンとして「もっと意外に。もっと自由に。」を掲げ、大学が新しい未来に向けて動き出す中、大学運営を支える職員も「“もっと意外に、もっと自由に”挑戦してもいいのでは？」「そんな姿勢や仕事に共感する学生や社会人に興味を持ってもらいたい！」という声が学内で上がり、本プロジェクトは2025年の秋にスタートしました。

とはいえ最初は、何からどう進めていけばよいかまったくの手探り状態。学外の採用のプロの知見も借りながら、「出来ることから、はじめていこう！」と新しいチャレンジの第一歩を踏み出しました。

最初に挑戦したミッションは、“採用スローガンを、自分たちで考える”こと。コピーライターと一緒にワークショップを開催し、プロジェクトメンバーの思いを形にすることにしました。ワークショップでは、それぞれのメンバーが持ち寄ったスローガン案を壁に貼り、自分たちの仕事の魅力やどんな人に来てほしいかといった内容を議論。「何度でも、自分を更新できる職場だよね」「人と人の距離が近い」「どんどん意見を言ってくれる人に来てほしいな」とリアルな意見が次から次に飛び出しました。

そして、最終的に決まった採用スローガンが、“もっと、もっと、おもしろく。”という言葉。職員の力で、大学ももっとおもしろくしていきたいし、自分たちの仕事自体ももっとおもしろくしたいという思いが込められています。さらに、“もっと、もっと”と重ねたのは、常に実践を大切にする大学だからこそ。「出来て終わりじゃなく、何度でも見直し、チャレンジし続けたい」という熱量も加えました。

採用スローガンが決定し、次は職員の仕事の魅力を伝えるコンテンツの制作に取り掛かることに。もちろん、部所の概要や人材育成の制度といった情報を伝えることは大切だけれど、「もっと、おもしろいコンテンツはできないだろうか」「職員の挑戦するリアルを伝えることはできないだろうか」とここでもみんなでアイデアを出し合いました。

その中で生まれたのが、学生カメラマンと一緒に採用サイトをつくっていくというアイデア。学生の視点を取り入れながら、職員の仕事の魅力や挑戦の様子を伝えていくことにしました。まずは第1弾として、本学の学生カメラマンとともに制作をスタートしました。

2025年11月にスタートした「次なんしよっか？プロジェクト」。
プロジェクトメンバーでアイデアを出し合い、採用サイトのコンセプトやスローガン、掲載内容について議論を重ねてきました。そして2026年3月、ついに採用ホームページがグランドオープン。職員の視点や言葉を大切にしながら、本学で働く魅力や仕事のリアルが伝わるサイトを目指して制作しました。これからも、より多くの方に本学の魅力を届けられるよう、採用サイトを通じた情報発信を続けていきます。