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JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種

専属事務職員(総合職)

それぞれの分野で経験を積みながら、大学法人の中核的人材をめざすコースです。

配属先

学園・大学運営

学校法人や大学の円滑な運営を目的とする各種業務を担います。

修学・就職支援

修学や就職など、入学から卒業まで学生生活全般のサポートを行います。

教育・研究支援

学生や教員だけでなく、さまざまなステークホルダーと関わりながら、大学の教育・研究を支え、その進展を図ります。

提出書類

下記書類は最終面接時に必要となります。

卒業・修了見込の方

・学部生:卒業見込証明書、成績証明書
・大学院生:卒業証明書(学部)、修了見込証明書、成績証明書

既卒の方

・学部卒:卒業証明書、成績証明書
・大学院修了:卒業証明書(学部)、修了証明書 、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、本学で責任を持って適切に取り扱います。

募集対象

理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者

・2027年3月までに卒業(修了)見込みの者
・既卒者については、2024年3月から2026年3月までの卒業(修了)者
(就労経験の有無は問いません。)

初任給

専任事務職員(大卒)

月給:255,200円

専任事務職員(院了)

月給:266,200円

※2025年4月実績
※既卒者については、上記同額又は、年齢・経験を考慮の上決定。
※試用期間3ヵ月(本採用の待遇と変動なし)
※固定残業制度なし

諸手当

住宅手当、通勤手当、扶養手当、役職手当

昇給・賞与

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日休暇

年間休日

132日(2025年度実績)(夏期特別休暇含む)

休日

・土曜、日曜、祝日
・年末年始の休日(2025年度実績:10日)

休暇

・年次有給休暇(採用日付与)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、妻の出産休暇、育児休暇、介護休暇

※学内イベント等により休日出勤の可能性あり。

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・定期健康診断(年1回)
・私学共済福利厚生制度
(旅行、宿泊、レンタカー、専門店等に使用できる各種助成)

・育児介護支援制度
・企業型DC(確定拠出年金)制度
・財形貯蓄制度
・健康管理助成(人間ドッグ)

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勤務地

福岡

勤務時間

8:50~17:30
実働7.67時間/1日

休憩時間:11:20~12:20

※勤務時間及び休憩時間は、業務都合により繰上げ、繰下げになることがある。

問合せ先

学校法人中村産業学園 採用担当
福岡市東区松香台2-3-1
TEL:092-673-5528
E-mail:jinji@ip.kyusan-u.ac.jp

FLOW

採用までの流れ

  1. エントリー

  2. 会社説明会対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 面接(グループ)1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 筆記試験

  7. 面接(個別)1回実施予定

  8. グループワーク

  9. 面接(個別)1回実施予定

  10. 内々定

INTERNSHIP

インターンシップ情報

2025

実績

大学職員の仕事を現場で知る
― 学内クエスト形式 1dayお仕事体験 ―

皆さんは、「大学職員」という仕事に、どのようなイメージをお持ちでしょうか。
大学職員は、多様な分野で大学運営を支えています。

たとえばこんな分野

  • 法人部門

    大学経営の基盤を支える

  • 教学部門

    学生の学修・生活を
    支援する

  • 研究部門

    研究活動を推進する

その業務内容は多岐にわたり、大学を「学ぶ場」ではなく「働く職場」として捉えることで、
新たな発見があり、多くのやりがいを感じていただける仕事です。

本プログラムでは、大学職員がどのような思いを持ち、
どのように大学運営を支えているのかを、実際の職場を舞台に、体験的に学んでいただきました。

九州産業大学の1dayお仕事体験について

本プログラムは、学内公募で集まった若手職員を中心とする
事務職員採用業務プロジェクト主導のもと、企画・実施しています。
今回は実施内容を大幅に見直し、従来の説明・座談会中心の形式から、
学生が主体的に学内を探索し、職員との対話を通して理解を深める「学内クエスト形式」へと刷新しました。

WHAT

学内クエスト形式

学生がチームで学内の複数部所を訪問し、職員へのヒアリングを通じて、大学職員の仕事や大学運営の仕組みを多角的に理解していくプログラムです。

実施プログラムの内容

学生がチームに分かれ、学内の複数部所を訪問し、職員へのヒアリングを行う中で、
各部門の役割や業務内容、大学職員として働く意義について理解を深めながら、
体験を通して得た気づきを整理し、最終的にグループで発表していただきます。

プログラムの流れ

  1. 学内の実際の職場を
    訪問

  2. 職員への
    インタビュー

  3. チームでの意見交換・
    情報整理

  4. 新卒採用担当の視点
    での発表(フィードバック含む)

実施概要

実施形式
対面(九州産業大学キャンパス内)
実施日数
1日
開催日
2026年1月29日、2月5日(終日)